بررسی نقش مدل های ذهنی در فرآیند تغییر سازمانی (مورد مطالعه دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی اصفهان)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت، دوره: 3، شماره: 7
- کد COI اختصاصی: JR_JOMSR-3-7_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 307
نویسندگان
استادیار، مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر، ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر، ایران
چکیده
در دنیای امروز تغییرات به عنوان یک کلید محرک برای موفقیت سازمانی ضروری می باشد. هدف این پزوهش بررسی وتعییننقش مدل های ذهنی در فرآیند تغییر سازمانی است. این تحقیق ازجهت هدف، کاربردی، ماهیت آن توصیفی وازحیث ارتباطبین متغیرها از نوع همبستگی بود. جامعه آماری ،کارکنان سازمان تامین اجتماعی دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی اصفهان بهتعداد ۳۴۰ نفر است. حجم نمونه با استفاد از فرمول کوکران محاسبه شد و ۱۸۱ نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخابشد. ابزار گرد آوری پرسشنامه های استاندارد مدل های ذهنی و سنجش پذیرش کارکنان به تغییرات استفاده گردید. نتایجپژوهش نشان داد که مدل ذهنی هدف گرایی، مدل ذهنی وحدت گرایی، مدل ذهنی تعادل گرایی، مدل ذهنی عملکرد گراییو مدل ذهنی برنامه گرایی در فرآیند تغییر سازمانی تاثیر معنادار و مثبت دارد. در حالی که مدل ذهنی ثبات گرایی در فرآیندتغییر سازمانی تاثیر معناداری ندارد.کلیدواژه ها
تغییر سازمانی، مدل های ذهنی، سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.