بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی و امواج مغزی وابسته به رخداد در مراقبین بهداشتی مبتلا به اختلال افسردگی خفیف با زمینه فرسودگی شغلی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه طب کار، دوره: 14، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_TKJ-14-1_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
PhD student in Cognitive Neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran
Associate Professor, Faculty of Electrical Engineering, Iran University of Science and Technology, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran
Assistant Professor, Modeling Department, Department of Informatics, University of Groningen, Netherlands
Associate Professor of Cognitive Sciences, University of Medical Sciences, Islamic Azad University, Medical Branch, Tehran,Iran
Full Professor, Kharazmi University, Head of Institute for Cognitive Science Studies, Tehran,Iran
PhD in Cognitive Neuroscience - Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran
چکیده
مقدمه:از نتایج ثانویه به فرسودگی شغلی کاهش قابل توجه عملکردهای شناختی است که از بارزترین و مهم ترین آن ها عملکرد شناختی توجه و کنترل آن است .از سویی بررسی عصب شناختی موردنیاز است تا که بتواند درک بهتری از ارتباط فرسودگی شغلی و اختلال افسردگی ناشی از آن در عملکرد شناختی شبکه توجه این افراد فراهم کند.ازاین رو پژوهش حاضر باهدف بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی افراد مراقبین بهداشتی دارای مشاغل شیفتی در شرف فرسودگی شغلی با کمک آزمون شبکه توجه و امواج مغزی وابسته به رخداد ( ERP) ناشی از آن به پرداخته شده است. مواد و روش ها:نمونه پژوهش حاضر شامل ۲۶ آزمودنی از مراقبین بهداشتی در بیمارستان رسول اکرم(ص) در شهر تهران دارای مرز فرسودگی شغلی ( ۱۵ نفر سالم و ۱۱ نفر با افسردگی خفیف) بود. به منظور بررسی میزان فرسودگی شغلی از مقیاس های ماسلاچ (۱۹۸۱) ، برای ارزیابی افسردگی از مقیاس (DASS-۲۱) ، جهت بررسی توجه از آزمون توجه شبکه ای)(ANT که به طور هم زمان با دستگاه ثبت امواج مغزی ۳۲ کاناله هماهنگ و نشانه گذاری شده بود تا امواج مغزی وابسته به رخداد (ERP)این آزمون نیز ثبت شود.جهت تجزیه وتحلیل داده از آزمونهای آماری T مستقل و T همبسته استفاده شد. یافته ها: نتایج پژوهش حاضر در عملکرد رفتاری تفاوت معناداری بین دو گروه در سه شبکه توجه نشان نداد. اما بااین حال که در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به خصوص مولفه موج SP و N۲ افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر نشان دادکه در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به خصوص مولفه موج SP و موج N۲ افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی داری وجود دارد.با توجه به نتایج پژوهش می توان اظهار کرد که جهت ارتقا عملکرد شناختی در محیط های کاری افراد تدابیری اتخاذ شود که فرسودگی شغلی و افسردگی کاهش یافته و کارکنان با عملکرد بهتری فعالیت خود را انجام دهند و به رشد کیفی محیط کار کمک کنند.کلیدواژه ها
Key word: Cognitive performance, executive control, attention, Event, Related Potential, depression, burnout, واژگان کلیدی:عملکرد شناختی, کنترل اجرایی, توجه, امواج مغزی وابسته به رخداد, افسردگی, فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.