بررسی مسئولیت پذیری و دلبستگی شغلی با پیش بینی تعارض کار خانواده در معلمان زن شاغل در شهر اهواز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم تربیتی، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ARSEP10_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 395
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی،واحد دهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
چکیده
هدف اصلی در این تحقیق بررسی مسئولیت پذیری و دلبستگی شغلی با پیش بینی تعارض کار خانواده در معلمان زن شاغل مقطع دوم متوسطه در شهر اهواز انجام گرفت. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده است. نمونه آماری با استفاده با فرمول کوکران تعداد ۲۱۹ نفر از معلمان زن مقطع دوم متوسطه در شهر اهواز به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق از پرسشنامه مسئولیت پذیری هاریسون گاف((۱۹۸۴ ، پرسشنامه تعارض کار خانواده کارلسون و همکاران (۲۰۰۰) و ادواردز و کیل پاتریک(۱۹۸۴)استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه در سطح معنی داری α= ۰/۰۵ نشان داد که بین مسئولیت پذیری و دلبستگی شغلی با پیش بینی تعارض کارخانواده معلمان زن مقطع دوم متوسطه در شهر اهواز رابطه چندگانه وجود دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت پذیری ، دلبستگی شغلی ، پیش بینی تعارض کار خانوادهمقالات مرتبط جدید
- مدل برنامه ریزی دارت: رویکردی نوآورانه و روان شناختی برای مدیریت زمان و ارتقای تعادل کار-زندگی-خواب
- بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبک های مقابله با تنیدگی پرستاران (مطالعه موردی پرستاران بیمارستان مرودشت)
- بررسی مشکلات یادگیری ریاضی در دانش آموزان و ارائه راهکارهای آموزشی
- نقش بازی در یادگیری کودکان پیش دبستانی
- رهیافت های کاربردی برای جذاب سازی درس فارسی و نگارش هنرستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.