مدیریت و رهبری تحول گرا، رویکرد نوین و ضروری سازمان های جهان امروز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB10_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت
چکیده
در دنیای کنونی رهبری سازمانی از حوزه های مطالعاتی جدی و مهم تلقی می شود در این مقاله به مفهوم وویژگی های اساسی رهبران تحول گرا پرداخته شد و یک مدل عمل کارآفرینانه معرفی گردید.رهبران سازمانی بایستی از خصایص الهام بخشی و انگیزه بخشی و مشارکت محوری توام با صداقت و مسئولیتو احترام برخوردار باشندکلیدواژه ها
سازمان، رهبر تحول آفرین، مدیریت تحول گرا.مقالات مرتبط جدید
- بررسی کاربرد سیستم های پیشنهاددهنده هوشمند در افزایش فروش
- بررسی پذیرش بازاریابی با هوش مصنوعی در صنعت هتلداری (هتل های جزیره کیش )
- بررسی هوش تجاری و رویکردهای نوین بازاریابی برند استارباکس (مطالعه موردی )
- بررسی تاثیر اینفلوئنسر مارکتینگ و تجربه حسی برند بر روی درگیری مصرفکننده، و بررسی تاثیر درگیری مصرف کننده بر نگرش برند و قصد خرید
- بررسی اثر “تاثیر اطلاعاتی “ و “تاثیر عملی “ بر قصد گردشگری سلامت جوانان با واسط “ارزش درک شده“
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.