بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER05_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 453
نویسندگان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی-دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
رضایت شغلی پایین و انگیزه پایین نه تنها عملکرد سیستم های سازمانی را کاهش می دهد، بلکه یک عامل فشار جدی برای عدم تلاش بیشتر کارکنان جهت دستیابی به اهداف سازمان می باشد. بنابراین، تقویت عملکرد کارکنان در سطوح مختلف صف و ستاد یکی از اهداف مهم مدیریت منابع انسانی در سازمانهااست. هدف این پژوهش مطالعه بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان رضایت شغلی کارکنان در اداره کل امور مالیاتی استان سمنان می باشدکه براساس آن، ابتدا اقدام به مطالعه ادبیات پژوهش شامل مقالات و کتب فارسی و لاتین پرداخته شده است و از آنجا که در ایران کمتر پژوهشی به رابطه میانآموزش ضمن خدمت و رضایت شغلی پرداخته شده است سعی شده است بیشتر ازمنابع لاتین هرچند بصورت موجز و مختصر استفاده گردد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت کننده در سه دوره مجزای آموزش ضمن خدمت می باشد. بر اساس یافته های تحقیق که با استفاده از پرسشنامه محققساخته بدست آمد شرکت در دوره های آموزشی ضمن خدمت به دلیل تاثیر گذاری بر فاکتور های مختلف موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان می شود، ودر تاثیری متقابل افزایش رضایت شغلی، انگیزه کارکنان برای شرکت در دوره های آموزشی ضمن خدمت را افزایش می دهد. همچنین میان متغییرهای جمعیت شناختی ۱و رضایت شغلی حاصل از آموزش ضمن خدمت ارتباط معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت ،۲ رضایت شغلی،۳ منابع انسانی،عملکرد۴ شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.