ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر نشاط کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مطالعات روانشناسی سلامت روان
- کد COI اختصاصی: MHPS01_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 546
نویسندگان
دانشجوی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
دانشجوی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایرا ن
چکیده
نشاط برای همه افراد در همه فرهنگها مفهومی عام است چرا که هر فردی جویای شادی و نشاط است. نشاط به رفاه و سلامت ذهنی و یا رضایت از زندگی افراد مرتبط است. بنابراین نشاط در محل کار به رضایت زندگی و کار افراد یا رفاه و سلامت ذهنی درمحل کار اشاره دارد. نشاط در محل کار هم برای افراد و هم برای سازمان از اهمیت ویژه ای برخورداراست با این وجود تحقیقات در مورد نشاط کارکنان در سازمانها محدود است. هدف از انجام این پژوهش ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر نشاط کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه به روش دیمتل استفاده شد و داده ها با نرم افزار اکسل تجزیه و تحلیل شدند که گروه خبرگان این پژوهش متشکل از سه نفر از اعضای موسسه آموزش عالی آپادانا که در شهر شیراز بودند. یافته ها در این پژوهش نشانداد که معیار فرهنگ دارای بیشترین اثرگذاری است و بیشترین تاثیر را بر نشاط کارکنان دارد.کلیدواژه ها
نشاط، دیمتل، کارکنان، شیرازاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.