سنجش رابطه بین همدلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MEBREA04_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 488
نویسندگان
استاد یارگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
چکیده
مفاهیمی چون رفتار شهروندی سازمانی و همدلی مدیران و کارکنان سازمان و شناخت دو طرفه آنان از یکدیگر و درک مشترک آنها از نیازها و خواسته های هم و همچنین سازمان متبوع آن ها، می تواند زمینه را جهت بهبود اشتیاق شغلی و شکوفایی و به اوج رسیدن سازمان جهت دستیابی به اهداف و برنامه های تعیین شده فراهم نماید. امروزه سازمان ها نیاز به کارکنان با انرژی و مشتاق دارند، کارکنان با اشتیاق شغلی بالا تکالیف و وظایف شغلی خود را به نحو مطلوبی به انجام می رسانند که در نهایت به بهبود بهره وری و عملکرد سازمانی منجر می شود.. بنابراین با توجه به نیازی که بشدت در سازمان ها به عنوان موتور محرکه در اقتصاد یک کشور جهت همدلی بیشتر مابین مدیران و کارکنان آن احساس می شود و با عنایت به این موضوع که ایجاد همدلی و رفتار شهروندی سازمانی از جمله عوامل موثر در اشتیاق شغلی و در نهایت پویایی یک سازمان می باشد، در این مقاله بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر بهبود همدلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بپردازیم.کلیدواژه ها
اشتیاق شغلی، رضایت شغلی، بهره وری، همدلی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.