سنجش رابطه بین همدلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با اشتیاق شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MEBREA04_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 553
نویسندگان
استاد یارگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
چکیده
مفاهیمی چون رفتار شهروندی سازمانی و همدلی مدیران و کارکنان سازمان و شناخت دو طرفه آنان از یکدیگر و درک مشترک آنها از نیازها و خواسته های هم و همچنین سازمان متبوع آن ها، می تواند زمینه را جهت بهبود اشتیاق شغلی و شکوفایی و به اوج رسیدن سازمان جهت دستیابی به اهداف و برنامه های تعیین شده فراهم نماید. امروزه سازمان ها نیاز به کارکنان با انرژی و مشتاق دارند، کارکنان با اشتیاق شغلی بالا تکالیف و وظایف شغلی خود را به نحو مطلوبی به انجام می رسانند که در نهایت به بهبود بهره وری و عملکرد سازمانی منجر می شود.. بنابراین با توجه به نیازی که بشدت در سازمان ها به عنوان موتور محرکه در اقتصاد یک کشور جهت همدلی بیشتر مابین مدیران و کارکنان آن احساس می شود و با عنایت به این موضوع که ایجاد همدلی و رفتار شهروندی سازمانی از جمله عوامل موثر در اشتیاق شغلی و در نهایت پویایی یک سازمان می باشد، در این مقاله بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر اشتیاق شغلی کارکنان بر بهبود همدلی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بپردازیم.کلیدواژه ها
اشتیاق شغلی، رضایت شغلی، بهره وری، همدلی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.