بررسی عوامل کلیدی در توسعه کیفی منابع انسانی در مدارس ابتدایی

سال انتشار: 1401
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی،علوم تربیتی و آموزشی
کد COI اختصاصی: ICPSE07_086
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 284

نویسندگان

عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی عجبشیر

دانشجوی رشته علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسا نی

چکیده

منابع انسانی، مهمترین سرمایه و مزیت رقابتی هر سازمان بوده و بیشک توسعه منابع انسانی از محوریترین فرآیندها در مدیریت منابع انسانیاست. توسعه منابع انسانی در هر سازمان، نیازمند راهبرد و راهکارهای اجرایی خاصی است روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از جهت شیوه گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی و از جهت ماهیت آمیخته اکتشافی است. جامعه آماری در بخش کیفی خبرگان نظام آموزشوپرورش و خبرگان دانشگاهی بودند که با شیوه نمونه گیری هدفمند گلوله برفی تا رسیدن به مرحله اشباع نظری داده ها تعداد ۷۱ مصاحبه انجام گرفت. در بخش کمی از بین ۶۷۱ نفر، تعداد ۹۲۱ نفر شامل، مدیران مدارس، معاونان آموزشی، و اجرایی مدارس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابتدا، با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه باز، عوامل داخلی )نقاط قوت و ضعف( و عوامل خارجی )فرصتها و تهدیدها(، شناسایی شده اند.نتایج حاصل از تحلیل SWOT نشان دهنده موقعیت تهاجمی نظام آموزشوپرورش به لحاظ برخورداری از شاخصهای توسعه مدیران مدارس است که درنهایت ۲۴ راهبرد شامل: پانزده راهبردSO، دوازده راهبرد ST، هفت راهبرد WO و هشت راهبرد WT برای توسعه مدیران مدارس ابتدایی در نظامآموزش وپرورش تدوین و پیشنهاد گردید.

کلیدواژه ها

توسعه منابع انسانی، راهبردهای توسعه حرفه ای، مدیران مدارس ابتدایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.