نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی، دوره: 11، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JMTE-11-2_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 400
نویسندگان
عضوهیات علمی
دانشجو
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان می پردازد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی ۹۴-۹۵ می باشد که تعداد آن ها ۱۵۴۲نفر بوده است و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی ۳۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار به کار گرفته شده برای سنجش رهبری اصیل از پرسشنامه آولیو و همکاران (۲۰۰۷) و برای سنجش دلبستگی شغلی پرشنامه کانونگو(۱۹۸۲) استفاده شده است.روش آماری به کار گرفته شده ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون می باشد. نتایج یافته نشان داد که میزان استفاده از سبک رهبری اصیل در بین مدیران مدارس ابتدایی بالاتر از حد متوسط است.کلیدواژه ها
واژگان کلیدی: رهبری اصیل, دلبستگی شغلی, مدیران, معلمان مدارس ابتداییاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.