واکاوای تاثیر حقوق و دستمزد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بخش دولتی (مطالعه مروری)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
- کد COI اختصاصی: MTAEB12_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
دکتری مدیریت،هیئت علمی دانشکده فنی و حرفه ای شریعتی،دانشکده فنی و حرفه ای شریعتی،تهران،ایران
دانشجوی کارشناسی،گروه حسابدرای،دانشکده فنی حرفه ای شریعتی،تهران،ایران
چکیده
با توجه به ارتباط حقوق و دستمزد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان که بر کارایی نیروی انسانی و بهره وری تاثیرگذار است، در این پایان نامه، یک مطالعه مروری به واکاوای تاثیر حقوق و دستمزد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بخش دولتی انجام گرفت. مرور مطالب نشان داد که طبق تحقیقات انجام شده مشخص شد که بین سیستم حقوق و دستمزد با بهره وری کارکنان و تعهد هنجاری رابطه مثبت معنی داری وجود داشت. همچنین بین سیستم حقوق و دستمزد و تعهد مستمر کارکنان رابطه منفی معنی داری مشاهده شد. حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان تاثیرگذار است. میزان حقوق و دستمزد پرداختی بر عملکرد شغلی کارکنان دارای تاثیر مثبت و معنادار است. عوامل موثر بر حقوق و دستمزد شامل: حقوق و مزایا (پرداخت ثابت) پاداش و اضافه کاری و سایر پرداخت ها (پرداخت متغیر)، تسهیلات و خدمات رفاهی بر بهره وری کارکنان موثر بوده است. عوامل تاثیر گذار بر نظام حقوق و دستمزد(مهارت و دانش شغلی، میزان مسیولیت، شرایط محیط کار، شرایط جسمی، شرایط فکری) بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و مستقیم دارد.کلیدواژه ها
حقوق، دستمزد، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر استرس درک شده و اعتماد به نفس بر خرید اجباری آنلاین در میان زنان با نقش میانجی نگرش منفی در فروشگاه دیجی کالا
- بررسی تاثیر هوش تجاری بر روی عملکرد مالی استارت آپ ها
- بررسی نقش تعدیلگری سرمایه گذاری زیرساختی و تاثیر آن بر عملکرد نوآورانه کارکنان بخش تدارکات
- بررسی تاثیر سواد مالی بر بهره وری منابع انسانی اداره ارشاد تهران
- شناسایی کاربردهای پیاده سازی کیفیت ۰.۴ در شرکت های فولاد سازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.