تبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران، دوره: 9، شماره: 33
- کد COI اختصاصی: JR_IAMS-9-33_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 345
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
شواهد فراوانی از موفقیتهای چشم گیر کار تیمی،درجوامع مختلف، وجود دارد. بسیاری از سازمان ها نیز به پیروی از این تجارب، اقدام به انجام فعالیت هایی در راستای تشکیل تیم های کاری نموده اند. هدف این پژوهش تبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری در سطح واحد می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان شرکت مدیریت منابع آب و نیروی ایران بوده که در پروژه های عمرانی این شرکت فعالیت می کنند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی_طبقه ای، تعداد صد و هشتاد و پنج نفراز آنها انتخاب شدندو داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه، گرد آوری شد. با توجه به مدل مفهومی پژوهش و حجم نمونه آماری،برای سنجش مدل وآزمون فرضیه ها از نرم افزار Smart PLS، استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان می دهد،بهبوداثربخشی تیم های کاری،مستلزم توجه به مولفه های استقلال عمل،وابستگی درون تیمی، طراحی شغل، ویژگیهای ساختاری تیم، انسجام تیمی و فرایندهای درون تیمی است. روابط میان مولفه های مذکور نیز در بخش تحلیل آماری و آزمون مدل تحقیق نشان داده شده است.کلیدواژه ها
کار تیمی, اثربخشی کار تیمی, سازمان دولتی, مولفه های سطح واحد, مدلسازی معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.