بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان و توانمندسازی روانشناختی در صداوسیمای خراسان شمالی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: SPCONF07_613
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 164
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امین صادقی

مدیر اتاق خبر صداوسیمای خراسان شمالی، بجنورد

محمدرضا ذبیحی

مدرس دانشگاه حکیمان بجنورد

سیده کلثوم سیدالنگی

مدرس دانشگاه حکیمان بجنورد

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان وتوانمندسازی روانشناختی در صداوسیمای خراسان شمالی صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان صدا و سیمای استان خراسان شمالی بودند که با توجه به جدول مورگان((۱۹۷۲ تعداد ۱۵۰ نفر به عنوان حجم نمونه به روش سرشماری انتخاب شدند. . جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد رابینز ( ۱۹۸۹) با ۲۴ سوال و پرسشنامه استاندارد توانمند سازی (اسپریتزر و میشرا، (۱۹۹۷،با ۱۵ سوال استفاده شد پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ برای کل سوالات ۰/۸۹ بدست آمد و روایی محتوای پرسشنامه نیز مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. داده های به دست آمده با روش های آمار توصیفی ( میانگین، درصد و شکل) از طریق نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و آمار استنباطی (روش معادلات ساختاری) به کمک نرم افزار PLS نسخه ۳ تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین ابعاد ساختارسازمانی و توانمندی روان شناختی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین ابعاد ساختارسازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

ساختار سازمانی، رسمیت، تمرکز، پیچیدگی، توانمندی روان شناختی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.