بررسی تاثیر افزایش متناسب حقوق سالیانه در انگیزه شغلی کارکنان شبکه های بهداشت و درمان استان آذربایجان غربی۱
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_338
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 111
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور، خوی
استادیار دانشگاه پیام نور، خوی
دانش آموخته رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، نقده
چکیده
هدف این تحقیق، بررسی تاثیر افزایش متناسب حقوق سالیانه در انگیزه شغلی کارکنان شبکه های بهداشت و درمان استان آذربایجان غربی بود. روش این پژوهش، پیمایشی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق ۲۱۳۵۰ نفراز کارکنان شبکه های بهداشت و درمان استان آذربایجان غربی بودند که از میان آنها ۳۷۸ نفرکه ۱۷۸ نفرآنها مرد و ۲۰۰ نفر آنها زن بودند به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده با استفاده از روش کوکران انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد افزایش متناسب حقوق، آرمسترانگ (۲۰۰۶) و انگیزه شغلی ، بخشی و همکاران (۱۳۸۳) بود. از روش تحلیل رگرسیون چندگانه برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. در راستای اهدف تحقیق این نتیجه حاصل شد که افزایش متناسب حقوق سالیانه در انگیزه شغلی(درونی و بیرونی) کارکنان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
افزایش متناسب حقوق، انگیزه شغلی، کارکنان شبکه های بهداشت و درمان ، استان آذربایجان غربیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.