بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزاد ارس)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_1149
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 232
نویسندگان
کارشناسی ارشد،مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد هادیشهر
مربی، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارس، هادیشهر، آذربایجان شرقی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد جلفا
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان در واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزادارس میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع پژوهش های کاربردی می باشد، و از نظر روش گردآوری اطلاعات از نوع پژوهشهای میدانی است، و از نظرماهیت پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقر در منطقه آزاد ارسمی باشد. که بر اساس اطلاعات دریافتی از واحدهای مربوطه جمعا ۱۰۰ نفر برآورد گردید. برای نمونه گیری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفیساده، و با توجه به محدود بودن جامعه با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری ۷۳ نفر بدست آمد. ابزارگرداوری اطلاعات شامل پرسشنامهتوانمندسازی کارکنان بردبار (۱۳۹۱) و پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات زایرکعبه و همکاران (۱۳۹۳) می باشد. که از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردارهستند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها به منظور بررسی نوع توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف و جهت بررسی فرضیات مطرح شده از مدلسازیمعادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) به وسیله ی نرم افزار Smart PLS۲ استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد فناوریاطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزاد ارس تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، توانمند سازی شغلی کارکنان، توسعه حرفه ای، کیفیت عملکرد، فرصت های شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.