نقش نوآوری سازمانی و عملکرد مالی در انگیزش شغلی کارکنان کارخانه سیمان خوزستان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_1051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 229
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، تهران
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، تهران
دانشجوی کارشناسی، دانشگاه پیام نور، کرمان، ایران
چکیده
امروزه انگیزش کارکنان به عنوان چالشی اساسی برای بقا و موفقیت سازمان مطرح است و عملکرد و رضایت شغلی کارکنان آن سازمان راجهت میدهد. نوآوری سازمانی و عملکرد مالی سازمان برای بقای سازمان بسیار مهم است و میتواند انگیزش شغلی کارکنان را ارتقاء دهد.هدف از این تحقیق، بررسی نقش نوآوری سازمانی و عملکرد مالی در انگیزش شغلی کارکنان کارخانه سیمان خوزستان میباشد. روشتحقیق، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است و در تدوین چارچوب نظری تحقیق از روش کتابخانه ای و در جمع آوری داده های آماریاز روش میدانی بهره گرفته شده است. جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان کارخانه سیمان خوزستان به تعداد ۶۵۰ نفر می باشد وداده ها از نمونه ای ۱۸۵ نفری به روش تصادفی ساده جمع آوری شده است. در این تحقیق از پرسشنامه هایی استاندارد استفاده شده است کهروایی محتوایی پرسشنامه توسط متخصصان تاییدشده و پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ مورد تائید قرارگرفته است. تحلیل های آمارتوصیفی و استنباطی در محیط نرمافزارهای SPSS و LISREL انجام شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که نقش نوآوری سازمانیو عملکرد مالی در انگیزش شغلی معنیدار است. نقش ابعاد نوآوری سازمانی شامل نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری درانگیزش شغلی نیز معنی دار است.همچنین نقش ابعاد عملکرد مالی شامل مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه برانگیزش شغلیمعنی دار است.کلیدواژه ها
نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی، نوآوری اداری، مدیریت ارزش، کنترل ریسک، کنترل هزینه، انگیزش شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.