بررسی مزایا و معایب حذف دفترچ ههای بیمه و را ه اندازی دفترچه الکترونیک در بیمارستا ن های سازمان تامین اجتماعی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_0929
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 261
نویسندگان
استادیار، گروه حسابداری و مالی، دانشکده حسابداری، موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری و مالی، دانشکده حسابداری، موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری و مالی، دانشکده حسابداری، موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران
چکیده
الکترونیکی شدن سازمان ها و به تبع آن لزوم به تغییر رفتار سازمانی موجب شد که نه تنها کارمندان یک سازمان بلکه مشتریان و متعاملین آنها نیزبا چالش های جدیدی مواجه شوند. از همین روست که مفاهیمی هم چون دولت الکترونیک از جمله چالش برانگیزترین حوزه ها در زمینه تغییر ساختارهایسازمانی است. در اکثر سازمانهای محصول یا خدمات محور، تغییر روندهای سنتی به الکترونیکی بیشتر موجب تغییر روند در درون سازمان می گردد و معمولامشتریان سازمان با این رخداد به صورت جدی روبرو نمیشوند و اگر هم این تغییر روند در تعامل با مشتری نیز خودی نشان دهد، بایستی منجر به تسهیلروند خدمت رسانی به مشتری شود. سازمان تامین اجتماعی که بیش از نیمی از جمعیت کشور را به صورت مستقیم و غیرمستقیم تحت پوشش دارد، در اواخرسال ۱۳۹۹ به منظور مدیریت بهینه و به روز و کاهش روندهای سنتی و صرفه جویی در هزینه ها و هم چنین رشد بهره وری درون و برون سازمانی، تصمیمبه حذف دفترچه های تامین اجتماعی خود گرفت. در این مقاله به تبعات این تصمیم، مزایا و معایب و راهکارهای مواجهه با این چالش می پرداز یم.کلیدواژه ها
دفترچه های تامین اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی، خدمات درمانی، داروخانه ها، پزشکانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.