آیا تفکیک جنسیتی بر حسابداری تاثیر می گذارد یا خیر ؟

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MMEA01_0806
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 362
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرجان عباسی نژاد

دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز

ژاله یوسفی حاجیور

دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز

خاطره خراسانی

استاد کاردانی و کارشناسی _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز

بهار بندانی

استاد و مدیر گروه حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز

چکیده

عملکرد حرفه ای کارکنان مفهومی است که میزان کارایی واثربخشی اقدامات انجام شده توسط آنها در راستای رسیدن به اهداف سازمان رامورد تاکیدقرارمی دهد . دراین بین جنسییت یکی از نخسیتین خصیوصیاتی است که فرد را درجامعه تعریف می کند . همواره این موضوع مطرح بوده است کهجنسیت و ویژگی های فردی حسابداران درحسابداری برتغییر خصوصیات افراد شاغل در این حرفه و نهایتا برکیفیت حسابداری و حسابرسی موثر است .هدف از انجام این پژوهش بررسی مقایسه کیفیت کار مردان و زنان حسابدار است . بدین ترتیب با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده ای با ۳۷ سوالدر قالب ۵ مولفه جهت بررسی به عملکرد حرفه ای حسابداران ۱۱۰ نفراز حسابداران مرد و زن مورد بررسی قرار گرفتند . سپس نتایج با استفاده از نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که در سه مولفه معلومات و رفتار حرفه ای کیفیت کار ونظم و انضباطعملکرد حسابداران مرد و زن با یکدیگر تفاوت معنا داری دارد . اما در دو مولفه دیگر یعنی روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری اختلاف معناداری بایکدیگری نداشتند.

کلیدواژه ها

حسابدار، spss، جنسیت، کیفیت حسابداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.