تاثیر همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_0659
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 235
نویسندگان
کارشناسی ارشد گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران غرب، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع علی (پس رویدادی) می باشد. جامعه آماری پژوهش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بوده و با استفاده از روش نمونهگیری حذف سیستماتیک، ۱۴۰ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره ی زمانی ۶ ساله بین سالهای۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایتکدال و صورتهای مالی شرکتها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا استفادهشده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که بین هموارسازی سود تقسیمی و ریسک پذیری رابطه معنادار و معکوس وجود دارد. ولی، همبستگیاعضای هیئت مدیره بر ریسک پذیری تاثیر ندارد. اما، همبستگی اعضای هیئت مدیره بر هموارسازی سود تقسیمی تاثیر معکوس دارد.کلیدواژه ها
همبستگی اعضای هیئت مدیره، هموارسازی سود تقسیمی، ریسک پذیریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.