بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد پایدار با نقش میانجی عملکرد کارکنان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MMEA01_0207
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 271
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد باقرزاده آذر

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه دانش البرز، آبیک، ایران

حمیدرضا نیکجو

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه دانش البرز، آبیک، ایران

چکیده

در این تحقیق تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد پایدار با نقش میانجی عملکرد کارکنان شرکتهای فعال درشهرک صنعتی کاسپین ۱ مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش بر اساس دسته بندی تحقیقات از نظر هدف یک پژوهش کاربردی محسوب میشود و از نظرروش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران و کارشناسان در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی کاسپین ۱ بودند. تعداد نمونهبر اساس تکنیک معادلات ساختاری بین ۵ و ۱۵ برابر تعداد گویه ها و برابر ۲۸۰ نفر (۱۰ برابر) مشخص و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای انجام شد.روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SmartPLS تحلیل شدند. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها نشان دادند مدیریت منابعانسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد کارکنان و عملکرد پایدار تاثیر مثبت و مستقیم دارد. همچنین عملکرد پایدار تحت تاثیر عملکرد کارکنانبوده و عملکرد کارکنان در تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی سبز، مدیریت زنجیره تامین سبز، عملکرد پایدار، عملکرد کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.