بررسی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_0103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 131
نویسندگان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
چکیده
فضیلت پدیده های خوب، درست و با ارزش را از سایر پدیده ها متمایز می سازد. فضیلت ارتباط نزدیکی با گفته های ارسطو دارد. به نظر وی برخی خصیصهها ذاتا خوب هستند و به خاطر خودشان انتخاب می شوند؛ مانند عشق، خردمندی و کامیابی و برخی خصیصه ها به دلیل قصد و نیت دیگری همچون بهدست آوردن سود، قدرت، منزلت و مشروعیت اجتماعی انتخاب می شوند. از این رو هدف از این پژوهش بررسی فضیلت سازمانی؛ مفاهیم، مزایا و عوامل موثربر آن است. در این تحقیق مفاهیم، مزایا و عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بیان شده است و در نهایت نتیجه گیری شده است. بنابراین روش تحقیق توصیفی-کتابخانه ای می باشد.کلیدواژه ها
سازمان، فضیلت، فضیلت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.