طراحی مدل تصمیم گیری چندشاخصه فازی برای انتخاب مدیران کتابخانه های عمومی از دیدگاه کتابداران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: فصلنامه تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی، دوره: 22، شماره: 1
  • کد COI اختصاصی: JR_PUBLIJ-22-1_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 129
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

میلاد شعبانیان گزافرودی

Tonekabon branch, Islamic Azad University

هاجر زارعی

Department of Library & Information science, Tonekabon branch, Islamic Azad University

چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین درجه اهمیت و اولویت­بندی مولفه­های مدیریت از دیدگاه کتابداران با استفاده از مدل تصمیم­گیری چندشاخصه فازی و ارائه مدلی مناسب جهت شناسایی عوامل موثر در انتخاب مدیران کتابخانه­های عمومی از دیدگاه کتابداران است. روش: نوع پژوهش حاضر کاربردی و روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع بررسی موردی است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل دو گروه کتابدارانی با سابقه خدمت حداقل پنج سال در نهاد کتابخانه­های عمومی استان گیلان که به صورت سرشماری انتخاب شدند و افراد خبره­ای شامل استادان علم اطلاعات و دانش­شناسی با دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری و سابقه خدمت در کتابخانه­ها که به صورت نمونه­گیری گلوله برفی انتخاب شدند. جهت تحلیل داده­ها ازآزمون t-student و تحلیل سلسله مراتبی جهت اولویت بندی عوامل بهره گرفته ­شده است. تحلیل داده­ها با کمک نرم­افزارهای SPSS۱۹ صورت گرفته است. یافته­ ها: یافته­های تحقیق نشان می­دهد، معیار دانش و تخصص با وزن نرمال ۲۵۷/۰ از بیشترین اولویت در انتخاب مدیران کتابخانه­های عمومی برخوردار است، همچنین معیار مهارت مدیریتی با وزن نرمال ۲۰۱/۰، معیار نگرش و بینش با وزن نرمال ۱۸۱/۰، معیار ویژگی شخصیتی با وزن نرمال ۱۲۷/۰، معیار عوامل عینی با وزن نرمال ۱۲۱/۰ و معیار اعتبار حرفه­ای با وزن نرمال ۱۰۳/۰ به ترتیب در اولویت های بعدی انتخاب مدیران قرار دارند. اصالت/ارزش: با توجه به اهمیت انتخاب مدیران در سازمان­ها، طراحی مدل­های شناسایی افراد بالقوه برای استفاده از این نیروها در زمان مورد نیاز و تامین نیروهای مناسب برای تصدی سمت­های مدیریتی، می­توان از نتایج این تجزیه و تحلیل­ها جهت انتخاب مدیرانی با صلاحیت و عملکرد بهتر برای آینده سازمان استفاده نمود.

کلیدواژه ها

AHP, MADM, Public Libraries, Multi Attribute Fuzzy Model, Manager Selection, ای اچ پی (AHP), تصمیم­گیری چندشاخصه ((MADM, کتابخانه­های عمومی, مدیریت, مدل فازی.

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.