طراحی مدل تصمیم گیری چندشاخصه فازی برای انتخاب مدیران کتابخانه های عمومی از دیدگاه کتابداران

هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین درجه اهمیت و اولویت­بندی مولفه­های مدیریت از دیدگاه کتابداران با استفاده از مدل تصمیم­گیری چندشاخصه فازی و ارائه مدلی مناسب جهت شناسایی عوامل موثر در انتخاب مدیران کتابخانه­های عمومی از دیدگاه کتابداران است. روش: نوع پژوهش حاضر کاربردی و روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع بررسی موردی است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل دو گروه کتابدارانی با سابقه خدمت حداقل پنج سال در نهاد کتابخانه­های عمومی استان گیلان که به صورت سرشماری انتخاب شدند و افراد خبره­ای شامل استادان علم اطلاعات و دانش­شناسی با دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری و سابقه خدمت در کتابخانه­ها که به صورت نمونه­گیری گلوله برفی انتخاب شدند. جهت تحلیل داده­ها ازآزمون t-student و تحلیل سلسله مراتبی جهت اولویت بندی عوامل بهره گرفته ­شده است. تحلیل داده­ها با کمک نرم­افزارهای SPSS۱۹ صورت گرفته است. یافته­ ها: یافته­های تحقیق نشان می­دهد، معیار دانش و تخصص با وزن نرمال ۲۵۷/۰ از بیشترین اولویت در انتخاب مدیران کتابخانه­های عمومی برخوردار است، همچنین معیار مهارت مدیریتی با وزن نرمال ۲۰۱/۰، معیار نگرش و بینش با وزن نرمال ۱۸۱/۰، معیار ویژگی شخصیتی با وزن نرمال ۱۲۷/۰، معیار عوامل عینی با وزن نرمال ۱۲۱/۰ و معیار اعتبار حرفه­ای با وزن نرمال ۱۰۳/۰ به ترتیب در اولویت های بعدی انتخاب مدیران قرار دارند. اصالت/ارزش: با توجه به اهمیت انتخاب مدیران در سازمان­ها، طراحی مدل­های شناسایی افراد بالقوه برای استفاده از این نیروها در زمان مورد نیاز و تامین نیروهای مناسب برای تصدی سمت­های مدیریتی، می­توان از نتایج این تجزیه و تحلیل­ها جهت انتخاب مدیرانی با صلاحیت و عملکرد بهتر برای آینده سازمان استفاده نمود.

کلیدواژه ها:

AHP ، MADM ، Public Libraries ، Multi Attribute Fuzzy Model ، Manager Selection ، ای اچ پی (AHP) ، تصمیم­گیری چندشاخصه ((MADM ، کتابخانه­های عمومی ، مدیریت ، مدل فازی.