تبیین دیدگاه های نظری و ارائه پیشنهادات سازنده برای سازمان ها جهت کاربرد عملی ابزارهای حسابداری مدیریت استراتژیک
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MWTCONF10_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 261
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ،رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک
چکیده
حسابداری مدیریت استراتژیک در طی تغییرات محیط کسب وکار بر اثر ارتباط حسابداری مدیریت و مدیریت استراتژیک به وجود آمد ، با تحولات به وجود آمده در محیط کسب وکار، حسابداری مدیریت استراتژیک نیز از جمله سامانه هایی است که با استفاده از ابزارهای گوناگون می تواند به تصمیم گیری مدیران در زنجیره ی ارزش کمک کند ، برای اطمینان از استفاده موثر از منابع تولیدی موجود و دستیابی به توسعه اقتصادی پایدار شرکت ها ، استفاده از رویکردها و سیستم های مدیریت مدرن ضروری است، یکی از این رویکردها مفهوم مدیریت استراتژیک است. هدف این مقاله تبیین دیدگاه های نظری و ارائه پیشنهادات عملی برای سازمان و کاربرد عملی ابزارهای حسابداری مدیریت استراتژیک است. اهداف تحقیق، مطالعه محتوا و نقش حسابداری مدیریت استراتژیک به عنوان پایگاه اطلاعاتی برای تصمیم گیری مدیریت استراتژیک ؛ عملی کردن طرحی در مورد تغییر اولویت های حسابداری مدیریت استراتژیک در مراحل مختلف چرخه عمر محصولات تولیدی ؛ ایجاد مجموعه ای از چارچوب های یکپارچه گزارشگری مدیریت برای سازمان حسابداری مدیریت استراتژیک و آنالیز بخشی ، در این مقاله ، از روش هایی مانند تجزیه و تحلیل منابع علمی و نظری ، رویکرد سیستم ، روش تجزیه و تحلیل مقایسه ای و تعمیم سازی استفاده شد. نتایج ارائه شده در مقاله امکان برآورد سودآوری تولید و مشتریان اصلی شرکت ، انجام یک برآورد کلی و افزایش کارایی فعالیت واحد اقتصادی را در محدوده حسابداری مدیریت استراتژیک فراهم می کند.کلیدواژه ها
حسابداری مدیریت استراتژیک ، چرخه عمر محصول ، گزارش مدیریت ، سودآوری مشتری ، سودآوری محصولمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.