بررسی نوآوری سازمانی و رابطه آن با فرایند تصمیم گیری مدیران و هدف گیری چالشهای موجود در سازمانهای خصوصی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MBAC04_391
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه ارومیه، ایران
چکیده
مطالعه حاضر بر روی ۱۴۰ نفر از مدیران ارشد و میانی سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدهاند، به روش توصیفی (از نوع پیمایشی) و با استفاده از پرسشنامه »نوآورانه بودن سازمان« مقیمی و پرسشنامه »سبکهای تصمیمگیری« بروس و اسکات اجرا گردیده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه های تحقیق بر اساس آزمونهای تحلیل رگرسیون چندگانه، باینومیال و فریدمن گزارش گردید. نتایج نشان میدهد که بین »نوآوری سازمانی« و »سبکهای تصمیمگیری مدیران« در سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی رابطه معنیداری وجود دارد.کلیدواژه ها
نوآوری سازمانی، تصمیمگیری مدیران، سازمانهای خصوصی، سبکهای تصمیمگیریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.