تاثیرمخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره وری نیروی کار
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME02_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 148
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی شاخه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان ،سمنان،ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره وری نیروی کار انجام شد. این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- تحلیلی و از نظر بعد زمانی، تابلویی است . داده های مورد نیاز از سالنامه های آماری مرکز آمار کشور جمع آوری شد. این پژوهش با تکیه بر مدل برگرفته از خانواده مدل های رشد درونزای رومر است که در آن میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی بخش خصوصی و دولتی، به عنوان دو نهاده تولید، بر بهره وری نیروی کار ارزیابی و بررسی میشود. رهیافت اقتصاد سنجی مورد استفاده برای برآورد این مدل، تخمین زننده های میان گروهی تلفیقی، میان گروهی و روش اثرات ثابت پویا هستند.در پایان نیز رابطه علیت بین متغیرهای مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی و بهره وری نیروی کار، بر مبنای رهیافت میان گروهی تلفیقی بررسی می گردد. در این مطالعه کلیه برآوردها در نرم افزار ایویوز صورت گرفته است.نتایج حاصل شده گویای آن است که هر دو متغیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی اثر مثبت و معنی دار (مخالف صفر به لحاظ آماری) بر بهره وری نیروی کار دارد و همچنین میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی دولتی بر بهره وری بیش از مخارج بهداشتی خصوصی است، ضرایب مربوط به متغیر مخارج بهداشتی بخش دولتی در هر دو روش تخمین حداقل مربعات کاملا اصلاح شده و حداقل مربعات پویا به ترتیب ( ۰.۴۸ و ۰.۲۹)، بزرگتر از ضریب متغیر مخارج بهداشتی بخش خصوصی (۰.۲ و ۰.۱۶) بود و به عبارت دیگر، درستی یافته های مدل میان گروهی تلفیقی تایید شد.کلیدواژه ها
مخارج بهداشتی دولتی ، مخارج بهداشتی خصوصی ، بهره وری ، نیروی کار،رشد اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- ویژگی های طرحواره های ناسازگار اولیه واثر بخشی آن بر پیش بینی وشدت افسردگی ونشخوار فکری
- تاثیر یادگیری مهارت شناختی-رفتاری مبتنی برحل مسئله اجتماعی بر اضطراب و افسردگی درمردان مبتلا به نارسایی احتقانی قلبی
- پیش بینی سلامت روان براساس اجتناب تجربی و شفقت به خود
- اثربخشی آموزش مهارت شناختی –رفتاری بر کیفیت خواب در بیماران نارسایی قلبی
- بررسی رابطه بین هوش معنوی و سبک های حل تعارض در کاهش فرسودگی زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.