عوامل اثرگذاربر و اثرپذیر ازانگیزش شغلی معلمان دوره دوم متوسطه آموزش وپرورش شهر شیراز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس علوم اجتماعی،روانشناسی، علوم تربیتی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPESHCONF02_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 250
نویسندگان
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی ٬ دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
چکیده
هدف: پژوهش کنونی با هدف تبیین عوامل اثرگذار بر و اثرپذیر ازانگیزش شغلی معلمان متوسطه دوره دوم آموزش و پرورش شهر شیراز انجام شده است. در این رابطه، کلیه ارتباطات میان متغیرهای خشنودی شغلی، امنیت شغلی، وجدانی بودن، حمایت سازمانی ادراک شده با انگیزش شغلی و همین طور ارتباط انگیزش شغلی با رضایت شغلی، تعهد سازمانی و ارتباطات میان متغیرهای دیگر مورد بررسی قرار می گیرد. روش: برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی اسپیرمن، همبستگی پیرسون، تی تست، من ویتنی) استفاده شد. همچنین در این مطالعه جهت برازش مدل آماری از نرم افزار AMOS نسخه ۱۸ و روش تحلیل مسیر استفاده گردید. نمونه آماری پژوهش حاضر شامل ۱۹۵ معلم متوسطه دوره دوم آموزش و پرورش شهر شیراز بود که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و پرسش نامه انگیزش شغلی رایت (۲۰۰۴)، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰)، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) ، پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران (۲۰۰۰)، پرسشنامه رضایت شغلی یا شاخص توصیفی شغلی (JDI) (۱۹۹۶)، پرسشنامه شخصیت پنج گانه ی نئو (خرده مقیاس وجدانی بودن ) و فرم اطلاعات جامعه شناختی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج: تاثیر وجدانی بودن معلمان و حمایت سازمانی ادراک شده بر انگیزش شغلی معلمان، تایید شد. هم چنین تاثیر انگیزش شغلی بر خشنودی شغلی و تعهد سازمانی معلمان، تایید شد اما رابطه معنی داری بین دو متغیرخشنودی از درآمد و امنیت شغلی با انگیزش شغلی معلمان مشاهده نشد.کلیدواژه ها
انگیزش، حمایت ادراک شده، امنیت شغلی، وجدانی بودن، تعهد سازمانی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.