بهره وری نیروی انسانی و نقش آن در تحقق اهداف جهاد اقتصادی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EJIC01_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1905
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
جهاد اقتصادی عبارت است از تلاش عالمانه و جهاد گونه برای حل مسائل و مشکلات اقتصادی و رشد و توسعه اقتصادی.تلاش عالمانه مبین این واقعیت است که جهاد اقتصادی نیز مانند هر کار و عملی نیازمند مدیریت است,مدیریتی کارامد با بهره وری بالا.اهمیت تحقق جهاد اقتصادی که بنابر آن سال 1390 به عنوان سال جهاد اقتصادی در بیانات نوروزی مقام معظم رهبری نامیده شده است لزوم آماده سازی نیروهای کاری کارامد با بهره وری بالا را تبیین مینماید.براساس مطالعات تجربی,رسیدن به اهداف توسعه اقتصادی و تحقق جهاد اقتصادی مرهون رشد بهره وری عوامل تولید بویژه نیروی انسانی شامل نیروی کار و نیروهای مدیریتی است.در واقع ارتقای شرایط کارو بهره وری نیروی انسانی (نیروی کار و نیروی مدیریت)عامل تعیین کننده ای در دستیابی به هدف فو ق محسوب میگردد.در این ارتباط,عوال متعددی در ارتقای این بهره وری موثر می باشند وارتقای سهم بهره وری در رشد اقتصادی به عنوان یکی از الزامات تحقق جهاداقتصادی مطرح گردیده است. بنابراین شناسایی این عوامل وبررسی میزان نقش و اهمیت آنها در ارتقای بهره وری نیروی ا نسانی هدف این تحقیق و مقاله می باشد.این عوامل می تواند در یک تقسیم بندی کلی در سه گروه عوامل عمومی,(عوامل سازمانی,عوامل فنی) و عوامل انسانی طبقه بندی گردیده وتا حد امکان به بررسی نقش و اهمیت هر یک از عوامل فوق الذکر در بهره وری و سهم اآن در تحقق جهاد اقتصادی پرداخته شده است.کلیدواژه ها
جهاد اقتصادی/بهره وری/نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.