بهره وری نیروی انسانی و نقش آن در تحقق اهداف جهاد اقتصادی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EJIC01_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1874
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
جهاد اقتصادی عبارت است از تلاش عالمانه و جهاد گونه برای حل مسائل و مشکلات اقتصادی و رشد و توسعه اقتصادی.تلاش عالمانه مبین این واقعیت است که جهاد اقتصادی نیز مانند هر کار و عملی نیازمند مدیریت است,مدیریتی کارامد با بهره وری بالا.اهمیت تحقق جهاد اقتصادی که بنابر آن سال 1390 به عنوان سال جهاد اقتصادی در بیانات نوروزی مقام معظم رهبری نامیده شده است لزوم آماده سازی نیروهای کاری کارامد با بهره وری بالا را تبیین مینماید.براساس مطالعات تجربی,رسیدن به اهداف توسعه اقتصادی و تحقق جهاد اقتصادی مرهون رشد بهره وری عوامل تولید بویژه نیروی انسانی شامل نیروی کار و نیروهای مدیریتی است.در واقع ارتقای شرایط کارو بهره وری نیروی انسانی (نیروی کار و نیروی مدیریت)عامل تعیین کننده ای در دستیابی به هدف فو ق محسوب میگردد.در این ارتباط,عوال متعددی در ارتقای این بهره وری موثر می باشند وارتقای سهم بهره وری در رشد اقتصادی به عنوان یکی از الزامات تحقق جهاداقتصادی مطرح گردیده است. بنابراین شناسایی این عوامل وبررسی میزان نقش و اهمیت آنها در ارتقای بهره وری نیروی ا نسانی هدف این تحقیق و مقاله می باشد.این عوامل می تواند در یک تقسیم بندی کلی در سه گروه عوامل عمومی,(عوامل سازمانی,عوامل فنی) و عوامل انسانی طبقه بندی گردیده وتا حد امکان به بررسی نقش و اهمیت هر یک از عوامل فوق الذکر در بهره وری و سهم اآن در تحقق جهاد اقتصادی پرداخته شده است.کلیدواژه ها
جهاد اقتصادی/بهره وری/نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.