تاثیر رفتار اخلاقی زنان کارافرین با نقش میانجی گری هوشیاری کارافرینانه بر عملکرد کسب و کار
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه فرهنگی - تربیتی زنان و خانواده، دوره: 12، شماره: 41
- کد COI اختصاصی: JR_CWFS-12-41_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
یزد
آزاد تهران جنوب
آزاد تهران جنوب
دانشگاه تهران
چکیده
این پژوهش، که از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها توصیفی همبستگی است به بررسی تاثیر رفتار اخلاقی زنان کارافرین با نقش میانجی گری هوشیاری کارافرینانه بر عملکرد کسب و کار پرداخته است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۴۸ نفر از زنان کارافرین منتخب جشنواره کارآفرینی ایرانی صاحب کسب و کار است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۰۶ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. داده های لازم از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شد. روایی و پایایی متغیرها مورد تایید قرار گرفت. پایایی برای هوشیاری کارافرینانه ۰/۷۸، رفتار اخلاقی ۰/۸۹ و عملکرد کسب و کار ۰/۹۰ به دست آمد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش الگو سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار Smart PLS۲ انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رفتار اخلاقی زنان کارافرین به میزان ۴۹ درصد بر هوشیاری کارافرینانه و به میزان ۴۵ درصد بر عملکرد کسب و کار آنها تاثیر دارد. هم چنین نتایج نشان داد که هوشیاری کارافرینانه به میزان ۱۷ درصد به عنوان متغیر میانجی بین رابطه رفتار اخلاقی و عملکرد ایفای نقش می کند. نتیجه گرفته شد که عملکرد کسب و کار زنان کارافرین تحت تاثیر هوشیاری کارافرینانه و رفتارهای اخلاقی آنها است که مدیران و دست اندرکاران باید به آنها توجه ویژه ای کنند.کلیدواژه ها
رفتار اخلاقی, عملکرد کسب وکار, هوشیاری کارافرینانه, زنان کارافریناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.