شناسایی و تحلیل عوامل موثر در اثربخشی آموزش های فنی و مهارتی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مهارت آموزی، دوره: 6، شماره: 23
- کد COI اختصاصی: JR_FASLN-6-23_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 247
نویسندگان
فنی و حرفه ای
دانشگاه آزاد
چکیده
این پژوهش باهدف شناسایی و تحلیل عوامل موثر در اثربخشی آموزشهای فنی و مهارتی دریکی از سازمانهای نظامی و در سه سطح عوامل فردی، آموزشی و سازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است که به روش توصیفی-همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۸۳ نفر از سرپرستان خطوط تولیدی سازمان موردمطالعه است که در سال ۱۳۹۷ تحت پوشش آموزشهای فنی و مهارتی بوده اند. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان-کرجسی،۱۵۰ نفر تعیین گردیده و آزمودنیها بر اساس روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری دادهها پرسش نامه محقق ساخته است که در طیف پنج گزینهای لیکرت تنظیم شده است. برای آزمون پایایی پرسشنامه از آلفای کرون باخ بهره گرفته شده که مقدار آن ۸۶/. است. برای روایی محتوایی هم از روش توافق متخصصان استفاده شده است. در تحلیل داده ها از آمارههای توصیفی نظیر میانگین، نما، فراوانی، درصد، انحراف معیار و تحلیل عاملی استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که عوامل فردی، آموزشی و سازمانی درمجموع، ۶۹% از کل واریانس به دست آمده را تبیین کردهاند که بیانگر تاثیرگذاری بالای آن ها در اثربخش نمودن آموزشهای فنی و مهارتی است.کلیدواژه ها
Training effectiveness, Technical and Vocational training, in – service (on the job) training, اثر بخشی آموزشی, آموزش فنی و مهارتی, آموزش ضمن خدمتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.