بررسی عوامل موثر بر پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در فولاد اکسین استان خوزستان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: HMODIR06_104
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 378
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید لندران اصفهانی

عضو هیات علمی رسمی دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه و استادیار گروه آموزشی مدیریت

حمیده خاشعی

مینا کریمی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در فولاد اکسین استان خوزستان صورت گرفت؟ این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی ؛همبستگی است ؟جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فولاد اکسین استان خوزستان می باشد که تعداد ۲۹۱ نفر است که تعداد ۱۶۶ نفر از آنها به صورت تصادفی ساده عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. همچنین جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد عوامل منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی انوسینگ و شیخا (۲۰۱۵) استفاده شد. در نهایت داده های پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS۳ مورد بررسی قرار گرفتند.نتایج نشان داد که ضریب تاثیر تعهد مدیریت ارشد به مدیریت محیط زیست، آموزش های محیطی کارکنان، کار گروهی کارکنان، مشارکت کارکنان، پاداش زیست محیطی به کارکنان و برنامه های زیست محیطی و ارتباطات و همکاری های زیست محیطی کارکنان بر عملکرد سازمان مثبت و معنادار است.

کلیدواژه ها

پایداری مدیریت منابع انسانی سبز، سازمان سیما، منظر و فضای سبز، فولاد اکسین استان خوزستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.