بررسی رابطه بین عملکرد کارکنان و نگهداشت وجه نقد در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: HMODIR06_076
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 149
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی عالی فامیان

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

بهرنگ پارسافرد

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

چکیده

کارکنان برای موفقیتهای استراتژیک و مزیتهای رقابتی شرکتها بسیار حائز اهمیت هستند. با توجه به اهمیتی که کارکنان در فعالیتهای یک شرکت دارند، بسیاری از مطالعات دانشگاهی به شناسایی عوامل تعیین کننده کارایی کارکنان پرداختهاند. با این وجود تاثیر عملکرد بهتر کارکنان بر جنبه های عملیاتی شرکت کمتر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه عملکرد کارکنان با نگهداشت وجه نقد در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۰۵ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۳ الی ۱۳۹۸ است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از تجزیه وتحلیل رگرسیون چند متغیره با استفاده از الگوی پنل دیتا استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که بین عملکرد کارکنان و نگهداری وجوه نقد رابطه مثبت و معناداری برقرار است. این یافته ها نشان میدهد که شرکت ها بخشی از وجوه نقد خود را به منظور حمایت از کارکنان اختصاص میدهند.

کلیدواژه ها

نگهداشت وجه نقد ، عملکرد کارکنان، تئوری ذینفعان، تئوری نمایندگی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.