رهبری کوانتومی جایگزین رهبری نیونتی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه مشاوره، علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF06_299
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 213
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
در دنیای سازمانی و پر از فشارهای رقابتی امروز، با توجه به اهمیت رهبری که مهمترین عامل در رشد، حیات، بالندگی و یا مرگ یک سازمان است، مبحث نوینی با عنوان رهبری کوانتومی که برگرفته از مفروضات پارادایم کوانتومی در فیزیک است شکل گرفته است. پارادایم کوانتومی برخلاف پارادایم نیوتنی، جهان را به عنوان یک سیستم پویا، خودسازماندهنده و غیرقابل پیشبینی توصیف میکند. در این پارادایم، سازمانها باید خلاق بوده و آرایش یادگیرنده داشته باشند. بنابراین در چنین سازمانهایی ویژگیها، مهارتها و وظایف رهبران باید متفاوت از نوع سنتی باشد تا بتوانند در چنین محیطی، ظرفیتها را بهبود بخشیده و سازمانشان را توسعه دهند. رهبری کوانتومی که بر اساس بهترین تصمیم در شرایط پیچیده بنا نهاده شده است، مستلزم داشتن هفت مهارت کوانتومی با عناوین نگاه کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، عمل کوانتومی، اعتماد کوانتومی و وجود کوانتومی است که در این مقاله به تشریح و تفسیر کامل هر یک از آنها پرداخته میشودکلیدواژه ها
پارادایم، رهبری نیوتنی، رهبری کوانتومی.مقالات مرتبط جدید
- Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
- تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
- اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
- فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
- بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.