مطالعه و بررسی راهکارهای پیاده سازی اخلاق حرفه ای در سازمان با نقش میانجی و تاثیرگذارطراحی بهینه الگوی رهبری در راستای ارتقاء اثربخشی سازمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه مشاوره، علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF06_217
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 170
نویسندگان
کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی توریسم دانشگاه آزاد اسلامی ، کارشناس مسئول اطلاعات مکانی حوزه فناوری شهرداری منطقه ۱۶ شهرتهران
چکیده
هدف از این تحقیق ، طراحی الگوی رهبری اثربخشی سازمان با رویکرد اخلاق حرفه ای ، به معنای استخراج مفاهیم و شاخصهای رهبری از مبانی دینی و اسلامی ، و رویکرد ایرانی به معنای توجه به مقتضیات محیطی و تاریخ ایران بوده است .تحقیق ، کیفی تحلیل اخلاق حرفه ای با استفاده از قرآن کریم ، سیره پیامبر اسلام (ص) و منش امیر کبیر است. یافته ها میتوان اصول مستخرجه از قرآن کریم را از سویی به عنوان مبانی فکری ونظری رهبری سازمانی تلقی و آنها را به دو دسته مبانی بینشی اعتقادی و منشی اخلاقی ، طبقه بندی کرد و از طرف دیگر براساس ادبیات مدیریت راهبردی ، دسته نخست را به مشابه اصول راهبردی و دسته دوم را به عنوان اصول عملیاتی طبقه بندی کرد.همچنین ، سبک رهبری پیامبر اسلام(ص) بیشتر بر محور تحول فردی و خصوصی و تحول اجتماعی استوار بوده که این دو محور خود متکی به تحول اعتقادی اخلاقی اسشان بوده و منش رهبری امیر کبیر نیز مبتنی بر سه بعداصلی اقتدار شخصی ، اخلاقی وعملی استوار است .نتیجه گیری هر دوالگوی مورد بررسی ، چه در اسلام و چه در ایران ، در حوزه رهبری دارای مبانی اعتقادی بسیار محکم و استواری بوده به طوری که ویژگی های شخصیتی و رفتاری ایشان در حوزه عمل ، تابعی ازمبانی مذکور محسوب شده ، نه تنها مانع از هرگونه انحراف در گفتار و رفتاریشان می شده ، بلکه موجب نفوذبیشتر بر پیروان کسب محبوبیت از آنان شده است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای ، اثربخشی ، شاخص های رهبری ، سازمانمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.