رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی کادر اورژانس اجتماعی خراسان رضوی در ایام کرونا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه مشاوره، علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF06_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 306
نویسندگان
لیسانس روان شناسی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار
فوق لیسانس روانشناسی، مدرس موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار
دانشجوی دکترا، ریاست مرکز علمی کاربردی تصمیم یار توس
چکیده
هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه بین استرس شغلی و میزان فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس اجتماعی استان خراسان رضوی بوده است. روش مورد استفاده در این پژوهش از نوع همبستگی می باشد که جهت بررسی این هدف تمامی کارکنان اورژانس اجتماعی استان خراسان رضوی به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده از این بین تعداد ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند، در مرحله بعد با استفاده از پرسشنامه استاندارد ۵۷ سوالی استرس شغلی فیلیپ ال رایس که شامل سه خرده مقیاس روابط بین فردی، وضعیت جسمانی و علایق شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش که شامل ۳ خرده آزمون اصلی شامل، مقوله خستگی عاطفی عملکردشخصی، مسخ شخصیت و یک خرده آزمون فرعی است و بعد چهارم که درگیری نام دارد مورد بررسی قرار گرفت. در مقایسه توزیع سوالات پژوهش با توزیع نرمال از آزمون کولموگروف - اسمینوف استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی با میزان فرسودگی شغلی کادر اورژانس اجتماعی در ایام کرونا رابطه معنا داری وجود دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، کرونا، اورژانس اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.