ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به سودمندی دوره های آموزش ضمن خدمت مرکز آموزش منطقه 3 زندانهای کشور طی سالهای 1388-1385
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
- کد COI اختصاصی: CORGEDU01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1590
نویسندگان
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی
استادیار دانشگاه شهیدچمران اهواز
چکیده
این پژوهش با هدف ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به سودمندی دوره های آموزش ضمن خدمت مرکز آموزش منطقه 3 زندانهای کشور طی سالهای 1385-88 انجام شده است روش تحقیق پیمایشی توصیفی بود نتایج تحقیق نشان داد که نمونه آماری مدیریت دورههای آموزشی را درحد متوسط مفید و سودمند ارزیابی نموده اند برنامه های ضمن خدمت تاثیرزیادی بررشد فردی آنان داشته و حمایت مدیران در حد زیاد بوده است همچنین تفاوت معنی داری بین گروه های مختلف نمونه آماری برحسب رشته شغلی وجود دارد ودراین رابطه رسته حقوقی قضایی و رسته مدد کاری - روانشناسی ارزیابی مثبت تری از برنامه ها داشته اند.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت، تناسب با نیازها، حمایت مدیران، رشد فردی، مدیریت سودمندمقالات مرتبط جدید
- چگونه توانستم از طریق روشهای مشارکتی، دانش آموزان را در فرآیند آموزش فعال کنم؟
- موانع گرایشی (عاطفی) تحکیم مبانی اعتقادی نوجوانان در آیات و روایات
- ترویج حس وطن دوستی از کتب فارسی اول و دوم و سوم
- تحلیل اندیشههای آموزشی میشل فوکو و تاثیر آن بر نظامهای آموزشی معاصر
- نقش بازی در فرآیند یادگیری دانش آموزان دوره ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.