ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به سودمندی دوره های آموزش ضمن خدمت مرکز آموزش منطقه 3 زندانهای کشور طی سالهای 1388-1385

این پژوهش با هدف ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به سودمندی دوره های آموزش ضمن خدمت مرکز آموزش منطقه 3 زندانهای کشور طی سالهای 1385-88 انجام شده است روش تحقیق پیمایشی توصیفی بود نتایج تحقیق نشان داد که نمونه آماری مدیریت دورههای آموزشی را درحد متوسط مفید و سودمند ارزیابی نموده اند برنامه های ضمن خدمت تاثیرزیادی بررشد فردی آنان داشته و حمایت مدیران در حد زیاد بوده است همچنین تفاوت معنی داری بین گروه های مختلف نمونه آماری برحسب رشته شغلی وجود دارد ودراین رابطه رسته حقوقی قضایی و رسته مدد کاری - روانشناسی ارزیابی مثبت تری از برنامه ها داشته اند.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، تناسب با نیازها ، حمایت مدیران ، رشد فردی ، مدیریت سودمند