ارزیابی شرکت خودروسازی بر اساس ویژگی های سازمان یادگیرنده (مدل پیترسنگه)
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
- کد COI اختصاصی: CORGEDU01_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1721
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
استادیار دانشگاه صنعت آب و برق
دانشیار دانشگاه تربیت معلم
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی
چکیده
هدف از این پژوهش، ارزیابی یکی از شرکت های خودروسازی در ایران، بر اساس ویژگی های سازمان یادگیرنده (مدل پیترسنگه) است. بدین منظور برای ارزیابی پنج مؤلفه مهارت فردی، مدل و الگوی ذهنی، چش مانداز مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی، در وضعیت موجود، تحقیقی به روش توصیفی –پیمایشی در میان کارکنان این شرکت اجرا شد. دراین پژوهش، 239 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی از رده های سازمانی مختلف انتخاب و جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر این نکته است که میزان برخورداری شرکت خودرو سازی مورد پژوهش از ویژگی های سازمان یادگیرنده، در سطح پایین قرار داردکلیدواژه ها
مهارت فردی، الگوی ذهنی، چشم انداز مشترک، یادگیری تیمی، تفکر سیستمیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
- رابطه ذهن آگاهی و تعامل مادر-فرزند با سرسختی روانشناختی مادران کودکان استثنایی شهر تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.