بررسی آسیب های نظام آموزش حین خدمت کارکنان در سازمانها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF02_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 121
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
در جهان حاضر، تربیت نیروی انسانی ماهر، متخصص وکارآمد از عوامل کلیدی وانکارناپذیرتوسعه سازمانی است و عامل آموزش تخصصی، نقشی تسهیل گر، ضروری و مستمر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمانی و محیطی دارد . رهبران سازمانها، در عصر تغییر و تحولات روزافزون ناگزیرند به شرایط و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از مهمترین رویکردها برای توانمندسازی و توسعه سرمایه انسانی به منظور ایجاد قابلیتهای دانشی، مهارتی و رفتاری در کارکنان سرمایه گذاری در دوره های آموزشی ضمن خدمت است. سازمانها با توجه به اهمیت آموزش تلاش می کنند، فرصت هایی را برای رشد و بالندگی کارکنان خود فراهم آورند، تا بدین وسیله بتوانند به رسالت ها و اهداف خویش نائل گردند. مقاله حاضر با هدف بررسی آسیب های نظام های آموزشی ضمن خدمت کارکنان تدوین شده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع مروری- ترویجی می باشد. یافته های پژوهش حاضر بر اساس مقایسه با پژوهش های مشابه به دست آمده است.کلیدواژه ها
آسیب، نظام آموزش، آموزش ضمن خدمت، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- Investigation of clinical characteristics, prevalence and treatment of anorexia nervosa disorder
- دوزبانگی ورابطه آن با پرورش خلاقیت دانش آموزان
- بررسی نقش تربیت خانوادگی در ایجاد اعتیاد به مواد مخدر فرزندان از کودکی تا دوران بلوغ: مطالعه مروری روایتی
- بررسی پیامدهای کیفری اختلالات مرتبط با جنونمورد مطالعه: اختلالات خلقی
- بررسی عوامل مرتبط با تسهیل آموزش و یادگیری اثربخش در نظام آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران: مروری نظام مند
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.