تفکر سیستمی بستر اثربخشی در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF02_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 303
نویسندگان
رئیس اداره اطلاع رسانی شهرداری مشهد
چکیده
با توجه به چالشهای پیشروی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی، توسعه توانایی های تفکر سیستمی برای موفقیت و تداوم حیات این سازمانها دارای اهمیت و ارزش بسیاری است. سازمانهای دولتی نیازمند راهبرد هایی برای توسعه قابلیتها و توانمندیهای تفکر سیستمی اعضای خود هستند. بنابراین، اگر مهارتهای تفکر سیستمی و چگونگی استفاده از این مهارتها درک شود، میتواند به اثربخشی کمک کند. از آنجا که در سازمان های دولتی، همزمان اهداف و خط مشی های متفاوتی دنبال میشود، اثربخشی سازمانی پیچیده تر میشود. توسعه قابلیتهای تفکر سیستمی در اعضای سازمانی میتواند در دستیابی به اثربخشی فردی و سازمانی کمک شایانی کند. همچنین توسعه اثربخشی سازمانی و به ویژه نیروی انسانی، نیازمند تعامل بین افراد و سیستمها هستند. در این مقاله به طور مروری به بررسی تفکر سیستمی و اثربخشی و پیشنهاداتی در این رابطه برای شهرداری مشهد پرداخته ایم.کلیدواژه ها
ارتقا و اثربخشی، تفکر سیستمی، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.