تبیین نقش پلازاهای فرهنگی در شکوفایی خلاقیت و نوآوری سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدرسه آینده
- کد COI اختصاصی: FSCHOOL02_149
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 228
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران.
دانشجوی دوره دکتری گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تبین نقش پلازاهای فرهنگی در رشد و شکوفایی خلاقیت و نوآوری در سازمان های آموزشی است. این پژوهش به روش ترکیبی و از نوع اکتشافی متوالی انجام شد. در بخش کیفی، ۱۵نفر از متخصصان، مدیران و صاحب نظران حوزه آموزش در آموزش و پرورش ناحیه ۲ شیراز به عنوان مشارکت کننده به شیوه هدفمند و در دسترس انتخاب شدند. گردآوری داده ها در بخش کیفی طی مصاحبه های نیمه ساختارمند، به روش دلفی و در سه مرحله و در بخش کمی از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پژوهش از نوع محتوایی و پایایی دو پرسشنامه محقق ساخته با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب پلازای فرهنگی۰/۸۷ و خلاقیت و نوآوری سازمانی ۰/۹۳ارزیابی شد. در بخش کمی، جامعه آماری تمامی مدیران و فرهنگیان آموزش و پرورش ناحیه دو شیراز بودند که ۶۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها نشان داد که پلازاهای فرهنگی در سازمان های آموزشی بر شکوفایی خلاقیت و نوآوری نقش دارند. با توجه به نتایج آزمون همبستگی پیرسون و سطح معناداری(( S ۰/۰۵ متغیر پلازای فرهنگی با خلاقیت و نوآوری سازمانی دارای رابطه معنادار است. همچنین مولفه های جو و فرهنگ ، ساختار ، منابع انسانی ، منابع مالی و مادی و منابع اطلاعاتی و آموزش با خلاقیت و نوآوری سازمانی دارای رابطه معنادار هستند. ارائه ایده ها و راهکار های نو ، ایجاد فرصت و فضای مناسب اجرا و عملیاتی نمودن این ایده ها و راهکار ها و ریسک پذیری بالا در سازمان های آموزشی نقش عمده ای در خلق و توسعه پلازاهای فرهنگی دارند.کلیدواژه ها
پلازای فرهنگی، اتاق فکر، خلاقیت ، نوآوری، سازمان آموزشیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی آموزش روانشناسی مثبت نگر بر شادکامی و تاب آوری زنان مطلقه شهر جهرم
- ماهیت و کارد خودشفقت ورزی در زنان مطلقه شهر سیرجان
- بررسی توانمندسازی و راهبردهای مقابله ای در زنان مطالبه شهر سیرجان
- بررسی رابطه بین توانمندسازی و خودشفقت ورزی با راهبردهای مقابله ای در زنان مطلقه شهر سیرجان
- ماهیت و کارکرد تاب آوری دانشجویان مطلق
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.