بررسی تاثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 7، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JIPAT-7-4_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 259
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی،پردیس میرداماد دانشگاه اصفهان،اصفهان ،ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش، با هدف بررسی تاثیر ادراک از سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان کرمان صورت پذیرفته است. این پژوهش، توصیفی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری آن شامل ۴۰۰ نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان است که ۱۹۶ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه محققساخته استفاده شد تا سیرت نیکوی مدیران و اعتماد سازمانی سنجش شود. روایی این پرسشنامه با نظر پنج تن از متخصصان رفتار سازمانی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از نرم افزارهای SPSS ۱۹، AMOS ۱۸ و EQS۶.۱ استفاده شد. مطابق نتایج، سیرت نیکوی مدیران با مولفه های شجاعت، تواضع و فروتنی، حکمت، شور و اشتیاق، غمخواری و شوخ طبعی، با اعتماد سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان کرمان رابطه مثبت و معنادار دارد. بهعبارت دیگر، هرچه کارکنان، ادراک مطلوب تری از سیرت نیکوی مدیران داشته باشند، اعتماد آنها به سازمان متبوعشان افزایش مییابد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی, حکمت, سیرت نیکو, شجاعت, شوخ طبعیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.