نقش رهبری معنوی در توسعه توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور واحدنورآباد ممسنی

سال انتشار: 1400
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم تربیتی، روانشناسی و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: ARSEP09_046
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 227

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی دانشگاه پیام نور نورآباد ممسنی

چکیده

در عصر حاضر که عصر جهانی شدن است و سازما نها با محیط رقابت جهانی مواجه هستند، همواره نیاز به تغییرات بنیادی ونوآوری احساس میشود؛ نیروی رقابتی جهانی ، سازمانهای امروزی را مجبور کرده است که بعد از دهها سال ادامه با رو شهاو رویه های کاری ثابت خود، رو شهای کاری جدید را در پیش بگیرند. در واقع، ورود مفاهیمی همچو ن اخلاق، حقیقت، باور به خدا یا نیرویی برتر و معناجویی در کار، نوع دوستی، و ... به پژوهشها و اقدامات مدیریتی و کسب و کار، همه حکایت از ظهور پارادایم جدیدیی دارند. به عقیده بسیاری از محققان، این پارادایم جدید محیط کار، پارادایم معنویت میباشد. نیاز به معنویت نیزهمانند نیازهای احساسی ، ذهنی و فیزیکی یکی از نیازهای عمده انسا ن میباشد . فرد تمام این نیازها ر ا با خو د به محیط کارمی آورد، ریشه ارتباط بین معنویت و رهبری، شناخت این مسئله است که همگی ما دارای یک صدای درونی هستیم که منبع نهایی در حل مشکلات فردی، کاری و رویارویی با مسائل و مشکلات میباشد .

کلیدواژه ها

رهبری معنوی،توانمند سازی، توسعه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.