کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 8، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JIPAT-8-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 372
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
راستکرداری مدیران عامل حیاتی و ضروری برای موفقیت رهبری و سازمان است و بنیان اصلی اعتمادسازی در سازمان بهشمار میرود. هدف اصلی از اجرای این پژوهش، کاوش ماهیت و پیشایندهای راستکرداری مدیران در سازمان های دولتی است. روش پژوهش کیفی عام با استراتژی تحلیل مضمون است؛ به این منظور، مصاحبه های عمیق با مدیران سازمان های دولتی برگزار شد. ابتدا به اتکای مطالعه ادبیات موجود، ماهیت پدیده مد نظر تبیین و توصیف شد؛ سپس داده های مصاحبه کدگذاری شدند و الگوی ارتباطی مضمونهای کشف شده به صورت مدل پیشایندهای راستکرداری مدیران در سازمان های دولتی بهدست آمد. این مدل شامل مولفه های فردی: ویژگی های شخصیتی مدیر (عزت نفس، تعهد و مسئولیت پذیری، ماکیاولیسم)، هوش اخلاقی مدیر و مولفه های تعدیلگر مدیریتی: (ویژگی های شغلی مدیران و توانایی مدیریتی) و مولفه های تعدیلگر سازمانی: (الگوهای اخلاقی رهبری و مراودات ضمنی، انتظارات از مدیران، شفافیت در سیاست ها، قوانین و رویه ها و فعالیت افشاگران در سازمان) است.کلیدواژه ها
: راست کرداری مدیران, صداقت رفتاری, رفتار اخلاقی, پیشایندهای راست کرداری مدیران, تحلیل مضموناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.