بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت فردی دبیران با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دبیران متوسطه اول ناحیه ۱ ساری)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
  • کد COI اختصاصی: NERA06_374
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 115
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

خدیجه باباپوری

آموزش و پرورش ناحیه یک ساری کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی

چکیده

یکی از عوامل تاثیرگذار بر خلاقیت کارکنان و سازمانها سبک رهبری و تسهیم دانش می باشد. در این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر خلاقیت فردی کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دبیران متوسطه اول ناحیه ۱ ساری) صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی – همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه دبیران دوره اول متوسطه ناحیه ۱ ساری به تعداد ۲۰۰ نفر تشکیل می دهند، ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد باس و اولیو (۲۰۰۵) ، کیان و همکاران (۲۰۱۹)، فارمر و همکاران (۲۰۰۳) می باشد، که میانگین پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۸۴۲/۰ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش مدلسازی معادلات ساختاری ۳ smart pls استفاده گردید. به طور کلی فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت و نتایج به دست آمده نشان داد که رهبری تحول گرا بر خلاقیت فردی معلمان و تسهیم دانش تاثیر مثبت و معنی داری دارد . تسهیم دانش بر خلاقیت فردی معلمان تاثیر مثبت و معناداری دارد و تسهیم دانش نقش متغیر میانجی داراست و از نوع جزئی می باشد.

کلیدواژه ها

رهبری تحول گرا، خلاقیت فردی کارکنان، تسهیم دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.