تحلیل و بررسی اثرات اتوماسیون و هوش مصنوعی بر مشاغل آینده

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
  • کد COI اختصاصی: CHRD17_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1017
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه کنعانی

استادیار، دکترای رشته مدیریت فناوری اطلاعات، پژوهشکده مطالعات فناوری، تهران

محمدامین واشقانی فراهانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد پژوهش هنر، دانشگاه هنر اصفهان

پریسا رسولیان

دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه تهران، تهران

چکیده

فناوری های نوظهور از جمله هوش مصنوعی اثرات مختلفی بر مشاغل دارد و گسترش پارادایم جدید مبتنی بر این فناوری ها، در دو دهه گذشته، وضعیت اشتغال را در دنیای جدید دیجیتالی، متحول کرده است. در تحلیل اثر اتوماسیون و هوش مصنوعی بر بازار کار، دوگانه ای متعددی وجود دارد و عده ای معتقدند که توسعه این فناوریها، موجب حذف و یا کاهش برخی مشاغل و ضعیف ترشدن بازار کار میشود و عده ای دیگر، باور به ایجاد مشاغل جدید دارند. در این مقاله، ضمن جمع آوری دیدگاه های مذکور، به شناسایی عواملی پرداخته شده است که با مداخله گری، ضرورت تحلیل غیرخطی و چند متغیره را در این زمینه، روشن میسازند. برای این منظور، از مطالعات کتابخانهای و تحلیل مضمون استفاده شده است. عوامل شناسایی شده عبارتند از: موقعیت جغرافیایی کشور یا منطقه مورد بررسی، نوع وظایف و مشاغل، سطح دستمزدها، جنسیت نیروی کار، سطح مهارت و تحصیلات، افق زمانی مورد بررسی، روند سالخوردگی و نوع صنعت و بخش.

کلیدواژه ها

اتوماسیون، هوش مصنوعی، مشاغل، فناوری نوظهور

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.