بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سرمایه فکری در کارکنان بانک های تجارت شهرستان بهبهان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF06_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 425
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گرایش عملکرد
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سرمایه فکری در کارکنان بانک های تجارت شهرستان بهبهان بوده است. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری آن تمامی کارمندان بانک های تجارت شهرستان بهبهان بود. داده های پژوهش از ۳۶ کارمند که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند، جمع آوری گردید. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی هانگ و چانگ (۲۰۰۵) با پایایی((α =۰/۸۴۷ و سرمایه فکری بونتیس((۱۹۹۸ با پایایی(( α=۰/۸۲۶ استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های معادلات ساختاری، رگرسیون گام به گام و آزمون t دو نمونه مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که بین متغیرهای تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که مولفه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی می توانند متغیر سرمایه فکری را پیش بینی نمایند. نتایج آزمون t دو نمونه مستقل نشان می دهد که، بین متغیرهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سرمایه فکری بر حسب نوع جنسیت کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، سرمایه فکری، کارکنان، بانک تجارت، بهبهان.مقالات مرتبط جدید
- نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
- شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
- سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
- بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
- استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.