بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 7، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JPMI-7-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 308
نویسندگان
عضو هیات علمی (دانشیار)گروه مدیریت صنعتی، واحدتبریز ،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت صنعتی، واحدتبریز ،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
چکیده
با توجه به میزان اهمیت بهرهوری و نیز توجه به متغیرهای سازمانی که بر بهرهور بودن یا نبودن یک سازمان ممکن است تاثیر بگذارد، مطالعات مختلفی صورت گرفته است. در یک سازمان بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان یکی از مولفه های تاثیرگذار بر بهرهور بودن آن سازمان است. لذا بر حسب اهمیت در شرکت قطعه سازی سامان صنعت آذربایجان غربی نسبت به بررسی موضوع فوق اقدام گردید. از ۲۱۰ نفر کل پرسنل این شرکت، ۱۳۶ نفر طبق جدول گرسی و مورگان به عنوان تعداد نمونه انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری و بهرهوری استفاده شد که مقدار آلفای کرونباخ برای دو پرسشنامه به ترتیب برابر ۹۸/۰ و ۸۶/۰ محاسبه گردید. همچنین تعداد ۸ فرضیه بر اساس ابعاد کیفیت زندگی کاری مطرح گردید که در نهایت با توجه به خروجی اطلاعات و تحلیل آنها تعداد هفت فرضیه تائید و فرضیه ششم پژوهش رد گردید. بر این اساس به غیر از رابطه بین بهره وری و توازن بین کار و زندگی در سایر ابعاد رابطه معناداری میان بهرهوری و کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت قطعه سازی سامان صنعت آذربایجان غربی مشاهده میشود.کلیدواژه ها
بهره وری, کیفیت, زندگی کاری, کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.