ارائه الگوی راهبردی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره: 10، شماره: 21
- کد COI اختصاصی: JR_MIUN-10-21_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه تهران.
دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران(نویسنده مسئول). نشانی: قم؛ دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری، نمابر: ۰۲۵۳۶۱۶۶۱۵۸/ Email: matin@ut.ac
دکترای مدیریت منابع انسانی، استاد یار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران.
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش، ارائه الگوی راهبرد منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین بود. روش: با استفاده از تحلیل محتوای کیفی و از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۲۰ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران که از طریق شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه عمیق صورت گرفت و با روش تحلیل مضمون کدگذاری شد. یافته ها: با بررسی مصاحبه های به عمل آمده با خبرگان، ۴۶ زیرمولفه، ۱۱ مولفه در قالب سه بعد اصلی، شامل ابعاد الزام آور، بسترساز و تسهیلگر شناسایی شد. مولفه ها شامل تعریف و تعیین مضامین راهبردی، سیاستهای حاکم بر جامعه، عوامل مدیریتی، توسعه ظرفیتهای درونی دانشگاه، منابع مالی، منابع دانشی، ساختار کارآفرینانه، فرهنگ سازی و آموزش، سازوکارهای پشتیبانی فراسازمانی، سازوکارهای حمایتی- انگیزشی و شبکه سازی بود. نتیجه گیری: با جمع بندی یافته ها و تحقیقات انجام شده از منظر ماهیت تاثیرگذاری، مدل نهایی در سه بعد، عوامل الزام آور، بسترساز و تسهیلگر تایید و طراحی شد.کلیدواژه ها
الگو, راهبرد منابع انسانی, دانشگاه کارآفریناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.