بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت در تحقق اهداف فردی و سازمانی در کارکنان شهرداری بجنورد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: ACUC14_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 366
نویسندگان
کارشناسی ارشد –مهندسی عمران. کارمند شهرداری بجنورد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت در تحقق اهداف فردی و سازمانی در کارکنان شهرداری بجنورد انجام شده است این تحقیق با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی بود. جامعه آماری تحقیق شامل ۱۲۲ کارمند بجنورد بود که به صورت سرشماری انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از فن پیمایش و به کمک ابزار پرسشنامه انجام شده است. روایی محتوایی ابزار تحقیق را پانل متخصصان گروه ترویج و توسعه روستایی دانشگاه رازی تایید نمودند. برای سنجش پایایی ابزار تحقیق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که میانگین آن برای متغیرهای مطالعه ۰.۸۲ بود. مطابقیافته ها میانگین متغیر حل مسائل سازمانی به واسطه آموزش های ضمن خدمت ۳.۷۲ و بالاتر از حد متوسط بود، به علاوه متغیرهای ارتقای سطح دانش و مهارت شغلی، رضایت شغلی و آشنایی با تازه های علمی ۵۹ درصد از تغییرات حل مسائل سازمانی را تبیین نمودند.کلیدواژه ها
دوره های ضمن خدمت، اهداف فردی و سازمانی، کارکنان شهرداریمقالات مرتبط جدید
- سرزندگی شهری: نوآوری در کاربرد روانشناسی رنگ– مطالعه موردی خیابان زریسف کرمان
- نقش مرکز محله در احیای هویت مکانی با تاکید بر مولفه های معماری بومی
- استراتژیهای سازگاری معماری با تغییر اقلیم
- بررسی ارتباط طراحی مدولار مسکن و انواع قالب بندی
- تحلیل انواع روشهای درونیابی با استفاده از داده های پهپادی (مطالعه موردی: بندهای آبخیزداری استان چهارمحالوبختیاری)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.