رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در کارگاه های ساخت بر اساس ضریب اهمیت نسبی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مهندسی عمران؛ یافته های نوین و کاربردی
- کد COI اختصاصی: CENAF01_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 556
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته عمران گرایش مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته عمران گرایش مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
بهره وری نیروی انسانی با توجه به اینکه صنعت ساخت و ساز با چالش های زیادی در رابطه با نیروی کار مواجه است، توجه فزایندهای به خود جلبمی کند. پروژه های عمرانی با مشکلات مختلفی از جمله مدیریت ضعیف و کاهش بهره روری روبرو هستند، که باعث تاخیر در پروژه ها و افزایشهزینه ها شده است. بنابراین هدف اصلی این مطالعه، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت و ساز استانفارس است. پرسشنامه تحقیق حاضر توسط نمونه در دسترس از جامعه مهندسین با سابقه که در زمینه های پیمانکاری، مشاوره، نظارت و طراحیفعالیت می کنند تکمیل شد. عوامل مورد بررسی شامل ۳۰ عامل می باشد که در سه دسته اصلی مدیریت، انسانی/کاری و فنآوری طبقه بندی و ازطریق روش شاخص اهمیت نسبی رتبه بندی شدند. تجزیه و تحلیل نتایج نشان می دهد که گروه انسانی/کاری بیشترین اثر را بر بهره وری نیرویانسانی صنعت ساخت و ساز استان فارس دارد. بر اساس نتایج مطالعه پنج عامل پرداخت به موقع دستمزد، انگیزش نیروی کار، نظارت کافی بر نیرویکار، تجربه و مهارت های نیروی کار و توانایی رهبری مدیران بیشترین اثر را بر بهبود بهره وری نیروی کار دارند. نتایج به دست آمده می تواند به پرکردن شکاف در دانش عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در استان فارس کمک کند.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، شاخص اهمیت نسبی، صنعت ساخت و ساز، دستمزد، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عملکرد لرزه ای سازه های بتنی در مقابل حوادث طبیعی همچون زلزله
- بررسی جایگاه هوش مصنوعی در موفقیت مهندسی عمران
- نقش و جایگاه عمران و شهرسازی در ایجاد و توسعه گردشگری شهرهای شمالی
- واکاوی ویژگی های محیط های معماری و شهرسازی در دوران همه گیری ویروس کرونا
- بررسی ویژگی های شهر دوستدارکودک از منظر طراحی فضاهای شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.